Kepala MTsN 7 Merangin Tekankan Kedisiplinan Melalui Rakor Dan Evaluasi Kinerja Pegawai.

Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 7 Merangin menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) Evaluasi Kinerja Pegawai pada Senin (06/10/2025). Pertemuan yang berlangsung di ruang guru ini berfokus pada penegakan disiplin serta peningkatan efektivitas kerja seluruh ASN dan tenaga kependidikan di lingkungan madrasah.

Rapat koordinasi tersebut dipimpin langsung oleh H. Darul Kutni S. Ag didampingi oleh Kepala Urusan Tata Usaha, Yul Khaidir S. Pd. I, Wakil Kepala Bidang Kurikulum, Yeni Marlina M. Si., Wakil kepala Bidang Kesiswaan, Drs. Edi Samsuar, Serta Waka Sarana Tusniyanti S. Pd. I dan di hadiri oleh para majelis guru dan seluruh Staf Tata Usaha MTsN 7 Merangin.

Pada kesempatan tersebut H. Darul Kutni, menyampaikan Duka cita belasungkawa sedalam - dalamya atas musibah yang menimpa orang tua dari beberapa guru aktif mengajar di Madrasah, yang beberapa pekan lalu meninggal dunia dan dilanjutkan dengan pembacaan surah al-fatihah, serta berdo,a agar amal ibadah (almarhum-mah) orang tua dari majelis guru tersebut di terima , serta mendapatkan tempat yang layak di sisi alla SWT.

Seterusnya beliau juga mengucapkan selamat kepada para majelis guru yang beberapa waktu lalu berjuang mengikuti PPG.

Pada kesempatan kali ini H. Darul Kutni menyampaikan bebarapa poin terkait evaluasi kinerja pegawai Dalam arahannya, Beberapa poin penting yang menjadi penekanan dalam evaluasi kinerja kali ini meliputi: Ketepatan Waktu & Kehadiran: Peningkatan kepatuhan terhadap jam kerja serta pemanfaatan sistem presensi secara tertib. Tanggung Jawab Administrasi: Ketepatan waktu dalam penyelesaian pelaporan kinerja bulanan dan perangkat pembelajaran. Kinerja Pelayanan Kependidikan: Optimalisasi peran guru dalam proses belajar mengajar serta kedisiplinan staf tata usaha dalam pelayanan administrasi, hingga kebersihan lingkungan Madrasah.

Selain penekanan pada aspek disiplin, kegiatan ini juga menjadi ajang diskusi terbuka untuk mengidentifikasi berbagai kendala operasional yang dihadapi pegawai selama menjalankan tugas harian. Melalui pelaksanaan rakor evaluasi ini, seluruh jajaran pendidik dan tenaga kependidikan MTsN 7 Merangin diharapkan dapat terus memperkuat komitmen kebersamaan dan meningkatkan etos kerja guna mewujudkan madrasah yang unggul dan berprestasi


Penulis : Harmaini
Editor : L. Widodo.